RedovisningsService Yvonne Kriborg AB är en liten personlig redovisningsbyrå som jag startade 2003. Då hade jag arbetat med redovisning som ex bokföring, bokslut, årsredovisningar och deklarationer på olika revisionsbyråer sedan 1995. Jag jobbar alltid nära dig som kund, är auktoriserad redovisningskonsult med lång erfarenhet och känner till företagsklimatet i Höganäs och Ängelholm. Min redovisningsbyrå har kunder inom många olika branscher och alla företagsformer, allt från enmansföretag till bolag med 100-talet anställda.
Lägger du hellre tid på dina kunder än på pappersarbete? Låt då mig hjälpa dig med hela eller delar av din redovisning som till exempel:
Detta är bara ett urval av vad jag kan stå till tjänst med som redovisningskonsult, vi går tillsammans igenom dina behov och jobbar sedan utifrån det.
Min redovisningsbyrå har kontor i småbåtshamnen i Höganäs samt i Hjärnarp. Vill du ha hjälp med din bokföring eller få ekonomisk rådgivning och verkar i trakterna av Höganäs och Ängelholm? Kontakta mig då på telefon: 0734-343564 eller via mail: yk@yvonnekriborg.se
Som redovisningskonsult kan jag hjälpa dig med bokföring oavsett om det gäller en enskild firma eller ett större aktiebolag. Jag hjälper till att ta fram och analysera rapporter för uppföljning ex balansrapport, resultatrapport och huvudbok.
Behöver du ekonomisk rådgivning gällande investeringar? Då kan jag hjälpa dig att sätta upp en sund ekonomisk kalkyl som bistår dig att fatta rätt beslut.
Ekonomisk brottslighet är ett växande samhällsproblem – men också något vi tillsammans kan motverka. Hos Ekobrottsmyndigheten står det brottsförebyggande arbetet i fokus, och Auktoriserade Redovisningskonsulter lyfts fram som en viktig del av lösningen. Ekobrottsmyndighetens uppdrag är tydligt: att förebygga, upptäcka och bekämpa ekonomisk brottslighet. Men i takt med att …
Snart är det dags att planera sommarens semester. Här är några viktiga regler du behöver ha koll på som arbetsgivare. Tvingande och flexibla regler Semesterlagen innehåller både tvingande regler och sådana som går att anpassa via kollektivavtal. Du måste till exempel se till att varje anställd tar ut minst 20 betalda semesterdagar per år – om dagarna är intjänade. …
Det finns många saker du som arbetsgivare ska tänka på om du ska anställa en ungdom i sommar. Det är en förmån att få bidra till en persons första anställning – men det är viktigt att anställningen blir en bra start på arbetslivet. Här kommer tre tips till dig som ska anställa en ungdom. 1. Skriv ett anställningsavtal Ett tydligt anställningsavtal skapar …
Vi är anslutna till Srf konsulterna